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1. Vertraue niemandem. Nicht Ihre Vorgesetzten und Ihre Mitarbeiter nicht. Vor allem nicht, Ihre Mitarbeiter. Wahrscheinlich sind sie zu dir sowieso.

2. Glauben Sie, dass alle Ihre Leute faul, Good-for-nichts Drückeberger sind. Erinnern Sie sie an, dass häufig.

3. Holen Sie sich verrückt und schreien viel. Dies wird auf Ihrem "Arbeiter", dass Sie es ernst meinen verstärken.

4. Nie gewähren besondere Gefälligkeiten.Nachdem Babys, krank zu sein, sich Zeit aus, um zur Hochzeit zu gehen, sind Beerdigungen oder 50. Jahrestage nur Möglichkeiten, um sich vor der Arbeit. Lassen Sie sie nicht durchkommen.

5. Versuchen Sie nicht, Entscheidungen zu treffen.Entscheidungen werden nur geben Ihrem Chef einen Grund, Sie Feuer. Wenn eine Entscheidung ist absolut notwendig, versuchen Sie es so lange wie möglich hinauszuschieben.

6. Nicht tolerieren Fehler. Jeglicher Art oder jeder Größe. Selbst der kleinste Fehler nur verstärkt die Tatsache, dass Ihre Leute Schraube-ups sind.Feuer Menschen für kleinere Vergehen.

7. Zu kritisieren. Niemals mit einem Ihrer Mitarbeiter arbeiten Produkten zufrieden sein. Wenn sie überhaupt wollten, würden sie es besser.

8. Weigern Sie sich, um Vorschläge zu hören. Ihre Untergebenen sind nur versuchen, Sie zu etwas, dass Sie in Schwierigkeiten erhalten haben. Sie haben nicht das Gefühl gab Gott eine Gans sowieso. Ihr Weg ist der richtige Weg.

9. Beschwerden an verschiedene Mitarbeiter, wie schlecht die anderen sind. Versuchen Sie, sie auf Ihre Seite bekommen, so werden sie zu gruppieren und zwingen die wirklich wertlos Menschen zu verlassen.

10. Ihre Meinung ändern häufig. Über alles - Richtlinien, Verfahren, Arbeitsaufträge. Lassen Sie Ihre Mitarbeiter selbstgefällig werden, wie die Dinge sind.

11. Kommen Sie in die Arbeit spät und früh abreisen. Machen Sie lange Mittagessen. Zeigen Sie Ihren Leuten, dass Sie der Boss und kannst machen was du willst.

12. Verbieten Büro Feiern und Partys. Keine Geburtstage, kein Feiertag Parteien oder Dekoration, kein gar nichts. Dies ist kein Ort zu sein goofing aus. Es gibt viel zu tun.

13. Nie Lob deines Volkes. Sie werden nur erwarten mehr davon. Außerdem niemand tut etwas, das wert zu erkennen sowieso ist.

14. Nie sagen, jeder Ihrer Mitarbeiter genau, was Sie tun. Sie werden es gegen dich verwenden.

15. Weigern Sie sich den Status des Unternehmens mit einem Ihrer Mitarbeiter zu diskutieren. Finanzen und Pläne für die Zukunft sind nicht ihre Sache. Sie müssen nur auf ihre Arbeit konzentrieren.

16. Nicht schulen Ihre Mitarbeiter. Gib ihnen nur das Minimum an Informationen, die sie benötigen, um ihre Arbeit zu erledigen. Lassen Sie sie bewähren sich, indem man herausfindet die Details.

17. Definitiv nicht cross-schulen Ihre Mitarbeiter. Das führt nur dazu, sie zu bekommen big-headed darüber, wie viel sie wissen. Gebt ihnen einen Grund, um über ihre miserablen Löhne klagen.

18. Geben Sie die einfache Arbeitsplätze für die Mitarbeiter, die immer einer Meinung mit Ihnen. Sie haben es sich verdient.

19. Geben Sie dem wirklich gemütlichen Jobs, die wirklich "freundliche" Menschen -. Das süßeste oder am besten aussehende diejenigen, die keine Angst haben zu zeigen, wie freundlich sie sind Als Chef ist hart Sie verdienen Ihr Vergünstigungen..

20. Petty Cash ist Ihr Ermessen Essensgeld.Genießen Sie es.

21. Cut Ausgaben des Unternehmens durch Brennen wen Sie wollen. Die Nachfrage steigt in Produktivität der verbleibenden. Vielleicht werden sie irgendwann auf die Idee kommen, dass sie zur Arbeit zu kommen brauchen.

22. Niemals zeigen Ihren Mitarbeitern, dass Sie über sie zu sorgen. Es würde man sich schwach und erodieren Ihren Status als Chef.

23. Zeigen Sie Ihre Macht. Setzen Sie sich hinter einem großen Schreibtisch. Stellen Sie sicher, alle anderen Stühle in Ihrem Büro sind viel niedriger als bei Ihnen.

24. Niemals die Arbeitszeiten der Mitarbeiter-Stationen gehen, um etwas zu besprechen - es sei denn, Sie brauchen, um sie zu kauen aus. Du bist viel zu wichtig, um Ihr Büro zu verlassen. Machen Sie sie zu Ihnen kommen.

25. Verwenden Sie Meetings, um Ihre Mitarbeiter einzuschüchtern. Seien Sie laut werden, energisch, Pfund den Tisch - ihnen zeigen, wer der Boss ist.

26. Akzeptieren Sie keine Schuld für alles. Wenn Ihre Mitarbeiter vermasseln, ist es völlig ihre Schuld.Nie Ihnen.

27. Nehmen Sie die volle Punktzahl für alles Gute, das in Ihrer Gruppe passiert. Keiner Ihrer Mitarbeiter sind schlau genug zu tun es durch sich selbst haben.

28. Nie, nie Ihren eigenen Kaffee. Du bist viel zu wichtig, um Ihre Zeit verbringen tun.

29. Sagen Sie Ihren Mitarbeitern, dass Sie das Lesen aller E-Mails, ob Sie oder nicht. Dass sie nicht auf persönliche Anrufe aus irgendeinem Grund machen. Stellen Sie sicher, sie wissen, dass Sie gerade jede ihrer Bewegungen. Sie können kein Vertrauen in eine von ihnen.

30. Never, never, never give jeder Ihrer Mitarbeiter Zugriff auf das Internet. Sie werden nur ihre Zeit Zugriff auf Porno-Seiten oder vielleicht sogar selbst zu verbessern Seiten wie NuPathz.com.

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